Por Flávio Mesquita da Silva

Essa busca pela harmonização do viver, considerando este princípio, manifesta-se nos diversos campos da existência humana, e o grau de sucesso do processo que adotarmos para levá-la a efeito dependerá das ações que julgarmos adequadas. O Design Holístico Sistêmico envolve, entre outros elementos, intuição, intenção, experiência, responsabilidade social e julgamento (senso do que é adequado e necessário).

A busca da harmonia de viver é a essência da felicidade

A nova ética do relacionamento das redes sociais
O designer busca proporcionar oportunidades para que o sistema social com o qual está trabalhando se encontre como indivíduos e comunidade, e dessa sinergia e descobertas surjam uma nova perspectiva e uma nova ética de relacionamento.

A cultura do design

A cultura do desing
Ele não atua como mero facilitador das idéias alheias, nem tampouco age como um artista que desenvolve sua obra muitas vezes indiferente aos anseios daqueles que serve. Seu compromisso vai, além disso, pois o que ele tem em vista é a gênese de uma cultura dentro desse sistema social, chamada ”Cultura de Design” que, mais que uma meta, é um processo pelo qual uma mentalidade criativa e inovadora gradativa e naturalmente se instala na dita comunidade.

gênesi da cultura criativa

Mapeamento das necessidades, expectativas e competências
Nessa nova mentalidade, a abordagem não se restringirá à tentativa de resolução de problemas. Ela buscará o mapeamento das múltiplas nuanças da realidade contextual na qual a comunidade está inserida, isto é, suas relações internas e externas, interconectando indivíduos e grupos com características e interesses diversos.

O caminho a seguir de forma compartilhada

Uma das formas de se obter o esforço coletivo em prol do bem-comum é a Investigação Apreciativa (ao invés de depreciativa). Essa prática otimiza a utilização dos recursos da comunidade envolvida, ao mesmo tempo em que procura maximizar o bem-estar de todos. Nessa nova relação de poder, que se estabelece nesse sistema social; os participantes “tomam posse” do processo e as lideranças são instruídas sobre que decisões tomar. A diferença é que tais decisões são legitimadas e apoiadas por todos, pois foi por eles amplamente discutidas e sugeridas.